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还是奉劝各位看看以前的题目,历史重演的机率还是挺高的。

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www.d88.com手机,本帖最后由Ipsos-BeijingHR于2016-3-1710:42编辑各位错过秋招的童鞋看这里,IpsosBJ市场研究最新一场的宣讲会正在召唤你的到来!本次宣讲将不仅限于对公司和校园招聘的介绍,还特邀广告与品牌部门的资深总监为大家做经验分享。本帖最后由Andiely于2016-4-1215:37编辑前后用了两个月的时间,和各位分享下面经:pretalk:一个中国manager面的,主要是问behavior,我不是毕业生,工作了一年。w66利来guoji西门子管理咨询为西门子集团提供支持,助其开发用以应对全球在二十一世纪共同面临的各种挑战的解决方案。是一个很基础的商业case,英文的,跟职位没什么关系,具体内容就不透露啦。

2、作为先端的美国公司,公司操作软件及邮件等系统均为英文。至于实习的时候找工作这个事情,肯定是要自己在搞定自己手头上实习任务的情况下自己找机会跟招聘方约时间面试;年审很有可能会让你实习出差,那到时候就跟现场负责人找各种理由请假面试,有些好说话的负责人还是会理解的,毕竟你们没有拿到正式offer,不让人回去面试太不合情理了。利来国际老牌w66写个面经给目前在为ATK纠结的筒子们参考吧,首先说明,我走的不是校招...所以我上周已经面完第三轮了,昨天收到Director亲自写的拒信,很囧,不过whatever吧,整个过程从9月底到上周,基本两周一轮因为不是校园招聘,流程可能不同...比如我就完全没有pre-talk这类东西....1stround:我的1stround是电面,不是很难,大概30分钟左右。但是招聘明明说了不限专业。

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给主人留下些什么吧!~~

赵浩然2019-07-22

都下妓面试安排是rollingbasis的,如果对我们感兴趣的小伙伴可以现在就投递我们的职位啦~欲了解详情,欢迎访问

留个面经给未来的学霸祝他们可以进这个行业吧。

夕月薰子2019-07-22 03:56:00

所以我选择工作完全是看自己的喜好,我喜欢德勤,所以选择德勤。

靳亚辉2019-07-22 03:56:00

由于现在还在招聘过程中,题目之后再透露吧,反正是不需要提前练习的题目。,如果没有相关证件,我们会尽量协助申请,但是根据以往经验,如果没有当地读书/工作经验,申请是非常通过政府审批的哦.全职时间:每年应届生全职开放申请通道在暑假前后,截止申请日期会在11月底(每年具体时间详见当年招聘广告)。。  科尔尼将重点放在CEO所普遍关注的议题上-常见的问题如领导能力、全球化、企业转型和产品战略,尤其是如何应对经济困难所带来的挑战。。

赵兴考2019-07-22 03:56:00

室友等我挂完电话后都说我英文讲得跟平时完全不一样了。,如果对外来讲,成长就是能在比较短的时间内,看很多很多的行业,跟各种各样的人能有交流。。。。

加尔根2019-07-22 03:56:00

。,但我一直期待能有个大case给我做,竟然没有听清问题,让他重复了2遍,呵呵....估计印象就一下不好了...方法很多,我一上来就用年龄组来分析,试图通过总人数确定产值,这个比较烦,但是因为还有15分钟,我想用一个比较精确的方法。。2)Behaviourquestion都问的很随性,简单聊天就可以了,当然一定会被问whyLEKwhyconsultingcareerplan而且像楼主这样没有咨询相关经验的人经常在这些问题上被challenge,好几次都被面试官反驳,不用慌,抱着交流探讨的想法,因为面试官问这些问题的目的不是为了知道你的答案。。

贾朋朋2019-07-22 03:56:00

目录第一章、德勤(DTT)简介德勤概况德勤历史德勤企业文化德勤主要业务8第二章、德勤(DTT)笔试资料德勤实习生项目第二轮在线测试笔试2016/11/感想~德勤笔试心得--附加整套笔试题库刚出炉热乎乎笔经~附很多很多四大准备资料(含原题)应该是最晚一批OT的经验贴笔经笔试攒月22日笔经+资料应该是最晚一批德勤OT做后感笔试分享笔经热热乎乎的OT报告来攒人品~月15日新鲜的笔经~含练习资料/做完OT,一点感想月15日新鲜的笔经~含练习资料收到面试通知回归分享资料!!1500字超细笔经!!的几个心得德勤新鲜笔经号赶在7号deadline之前做完了,还是感触很多的德勤笔试分享/09/16重庆新鲜的德勤2017校招笔经校招OT笔经34第三章、德勤(DTT)面试资料德勤GA面经资料广州德勤审计GA面经月9日HK所AuditGA面经,赚面经面归来…写在automaticriskadvisoryAC面之后面经~月17GA11月28PAR面面经面血泪教训,希望大家可以从中受益德勤GA面花样大作死面经...没出息还是求par面...所审计面面经德勤GA面经求PAR面(内含小作文总结)攒人品FASAC面经分享~德勤GA面号XM德勤AC面,没希望了。,昨天面试了HKoffice大致流程是gothroughresume-questionsbasedonresume(detailed)-minicase-QA简历了解得比较详细会针对简历中写到的具体成果问计算过程(提高26%是怎么算出来的?)minicase具体就不透露了但是是消费品的mktsizing非常detailed对于不同的segment的百分比配比都需要有相应的逻辑支撑通过QA了解到OCC目前foucs在Growth机会很多Po主case并没有解完一直在和interviewer讨论百分比的逻辑互动非常多所以不能虚可以了解一下SH人口25MMHK人口7MM另外incomelevel-SHavgyearlyincome50K面试原计划30分钟后来面了56分钟两小时后就收到了通过的邮件并安排2ndround面试interviewer是AP希望大家都可以有一个满意的结果Thanksall。从最高层的一个非常资深的特别专业优雅的英国绅士,到中国公司这些不错的管理层,到特别土豪的那些中国底层的创业者(他们的公司是自己做起来的民营企业),到那些没什么文化素养但是办事稳准狠、思路敏捷、很有事业心的一批人,一直到最底层的那些物流搬运工、那些卡车司机,所有这些人都能接触得到。。

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